Arbeidsvoorwaarden

• Bij de schalen 1 t/m 10 is een 34-urige werkweek fulltime
• Bij de schalen 11 t/m 16 is een 36-urige werkweek fulltime
• 8% vakantiegeld
• 8,33% van je bruto loon als vaste eindejaar uitkering

Verlof

Je krijgt 5,5 week vakantie per jaar

Korting op je zorgverzekering

Coöperatie Menzis draagt €20 netto bij aan je zorgverzekering. Verzekerd je partner zich ook bij ons? Dan dragen we ook €20 bij. Daarnaast krijg je 20% korting op onze aanvullende pakketten.

Thuiswerkvergoedingen

Je ontvangt €26 netto thuiswerkvergoeding per maand. Ongeacht de dagen dat je thuis werkt.

Jouw ontwikkeling

Ontwikkeling en werkplezier van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Zit je niet meer op je plek of weet je niet wat je volgende stap binnen of buiten Menzis gaat zijn? Onze loopbaancoach gaat graag met je in gesprek over je competenties en drijfveren.

Pensioenregeling

Een goed pensioen met lage eigen bedrage van 5,29% bij de schalen t/m 10.
Bij schalen vanaf schaal 11 is de eigen bijdrage 0,29%.

Bij Menzis werken we hybride. Dit betekent dat we zowel op kantoor als vanuit huis werken. Je krijgt bij ons de vrijheid om samen met je team te bepalen waar en wanneer je elkaar ziet. In de praktijk betekent dit dat je ongeveer 50% van je tijd op kantoor en 50% van je tijd vanuit huis werkt.

Duurzaamheid vinden wij belangrijk. Daarom kan je bij ons iedere 5 jaar deelnemen aan onze fietsregeling.

Als Coöperatie Menzis bieden wij jou de ruimte om minimaal 2 en maximaal 3 maanden (deels) betaald met sabbatical te gaan. Je mag zelf weten hoe je je sabbatical wilt invullen. De één zal dit misschien doen door een grote reis te maken of een studie op te pakken, de ander zal zijn tijd misschien willen besteden aan zorgtaken of vrijwilligerswerk. Die keuze is aan jou.

Ieder mens leefkrachtiger, nu en in de toekomst. Ook onze medewerkers. Daarom ontvang jij een leefkrachtvergoeding van €150 voor je eigen leefkracht. Dit kan je besteden aan sportattributen, muziekvoorziening of een nieuwe koffiemachine.

Bij Menzis vinden we een gezonde levensstijl belangrijk. Daarom bieden we onze medewerkers de mogelijkheid om met korting een sportabonnement af te sluiten bij verschillende sportscholen en fitnesscentra. Daarnaast organiseren we regelmatig sportieve bedrijfsactiviteiten, zoals hardloopclinics, yogasessies en sporttoernooien, waar je gratis aan kunt deelnemen.

Wij vergoeden je reiskosten voor woon-werkverkeer. Als je met het openbaar vervoer reist, krijg je een volledige vergoeding van je OV-abonnement. Voor reizen met eigen vervoer bieden we een vergoeding per dag wat afhankelijk is van het aantal kilometers dat je maakt. Daarnaast stimuleren we duurzaam reizen.

Menzis hecht veel waarde aan de ontwikkeling van haar medewerkers. Daarom bieden we een uitgebreide studieregeling die de kosten van opleidingen, cursussen en trainingen (gedeeltelijk) vergoedt. Dit omvat zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkelingsprogramma's. Daarnaast krijg je betaald studieverlof om je volledig te kunnen concentreren op je studie. We werken samen met diverse opleidingsinstituten en bieden ook interne trainingen en workshops aan.