Azure developer

Wil jij als developer het verschil maken voor onze klanten en een bijdrage leveren op het gebied van gegevensuitwisseling in de zorg en wachttijdmanagement?

Jij bent een proactieve en betrokken collega. Jij gelooft dat je ver komt met lef. Je durft kritisch te zijn tegen onze klanten en helpt ze daadwerkelijk een stap verder. Je denkt mee, stelt vragen en geeft feedback. Daarnaast ben jij klantgericht en kwaliteitsbewust. Alles wat jij doet, levert waarde op. Dat vinden we bij Menzis namelijk heel belangrijk.

Jij gaat werken met het Microsoft Azure platform, en dan vooral met:

• API Management
• Function Apps
• SQL Databases
• Storage accounts
• Azure Active Directory/Entra ID
• Azure Resource Manager
• Service Bus

• Je hebt 1-3 jaar of meer werkervaring met grote Azure omgevingen.
• Je hebt ervaring met Infrastructure as Code (IaC) & CI/CD en het ontwerpen, ontwikkelen en documenteren van API’s (SOAP, REST)
• Je hebt AZ-900 en AZ-204 certificeringen op zak, of bent bereid deze op korte termijn te behalen.
• Je bent: Proactief, klantgericht en oplossingsgericht, met een scherp oog voor automatisering.
• Je wilt graag mee innoveren in onze organisatie en weet dat jouw vakgebied niet stilstaat. Blijvend ontwikkelen is een belangrijk aspect binnen Menzis.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en je beheerst de Engelse taal.

Vanaf dag één maak jij als Azure Developer deel uit van het Zorg & Gezondheidsreis team (deze bestaat uit 3 developers, 2 testers en 2 beheerders). Waarmee jij dus kunt sparren, kennisdelen en evenementen mee bezoekt.

Je werkt samen met andere teams aan digitale oplossingen die waarde bieden voor de klant. Het team lost zakelijke uitdagingen op en benut kansen door bedrijfsprocessen te ondersteunen en data te gebruiken voor nieuwe inzichten. Machine Learning en AI worden ingezet om innovatieve producten te lanceren. De afdeling Informatie Voorziening/ waardecentrum bestaat uit vier aandachtsgebieden die nauw samenwerken om maximale waarde te creëren. De teams zijn productgericht en end-to-end verantwoordelijk.

We bieden je een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving. We kijken actief naar wat je kunt en waarin jij je wilt ontwikkelen. Je krijgt van ons:

• een salaris minimaal € 3.147,- en maximaal € 4.632,- bruto per maand o.b.v. een 34-urige werkweek
• een vaste eindejaarsuitkering
• goede studiefaciliteiten
• een hybride werkomgeving: je werkt zowel vanuit huis als op kantoor
• een collectieve zorgverzekering en een netto werkgeversbijdrage
• een aantrekkelijke sabbaticalregeling
• korting op je sportabonnement
• een mooie fietsregeling

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Patrick Rabelink, teamlead (06 5397 5368). Als je meer wil weten over het sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Octavia Siertsema, corporate recruiter (06 10399851). Direct solliciteren? Maak dan gebruik van het online sollicitatieformulier.

_Integriteit _

Menzis wil in staan voor de integriteit van haar medewerkers. Om die reden doen we, op basis van een screeningsbeleid, onderzoek naar de betrouwbaarheid van iedere medewerker die bij Menzis komt werken.